Dobrý den. Mám dotaz ohledně testů na pracovišti. Pokud užiji THC v době svého volna a následně nevykonávám pracovní činnost 24 hodin, zaměstnavatel zjistí testem ze slin přítomnost metabolitů THC... Já ale už nejsem pod vlivem. Jak se brání v případě samkciovani, výpovědi a pod.
Přijde mi strašně nelogické ve srovnání s konzumací alkoholu,kdy stejný čas v případě kupříkladu vypití půllitru piva už alkohol test neprokáže. Ale v obou případech út nejsem pod vlivem konzumované látky. Snad jsem dotaz dost konkretizoval a dostanu konečně konkrétní odpověď a informace. Děkuji z pozdravem Michaela
Dobrý den,
testy ze slin jsou pouze orientační. Nelze tedy na jejich základě stavět jakékoli postihy zaměstnanců, respektive nejedná se o důkaz toho, že jste vykonávala práci pod vlivem návykové látky nebo návykovou látku konzumovala na pracovišti. Na toto dokáží odpovědět pouze testy z krve, které rozlišují aktivní od neaktivních metabolitů kanabinoidů. V případě, že by tedy zaměstnavatel pouze na orientačních testech stavěl například podání výpovědi z pracovního poměru, bylo by na místě bránit se proti tomu před soudem, tam by důkaz orientačním testem neměl obstát.
S pozdravem
Jan Vobořil