Dobrý den, mám takový problém dne 21.11.2025 jsem v práci dostal bez závažného důvodu test na THC. Jelikož užívám THC ve svém volném čase nikoliv v pracovní době tak i přesto vyšel test pozitivní. Ukončili semnou ihned pracovní poměr, v tom šoku mě nenapadlo požádat o test z krve. Mohu tedy ještě nějak vyřešit tuhle situaci? Popřípadě jaké náklady potřebuji při soudním řízení Děkuji mockrát
Dobrý den,
z vašeho dotazu předpokládám, že jste se podrobil pouze orientačnímu testu ze slin. Ten obecně neprokazuje, že by byl zaměstnanec pod vlivem návykových látek v době výkonu zaměstnání. Mělo být věcí zaměstnavatele, aby si opatřil jednoznačné důkazy v podobě rozboru krve v rámci lékařského vyšetření. Předpokládám, že jste nebyl k odběru vyzván, problém by byl, pokud byste takový odběr odmítl.
V tuto chvíli doporučuji rozporovat okamžité zrušení pracovního poměru, co nejdříve zaslat zaměstnavateli výzvu, že důvody neuznáváte, že trváte na dalším přidělování práce a následně podat žalobu na neplatnost takového rozvázání pracovního poměru podle § 72 zákoníku práce (nutno podat do dvou měsíců od neplatného rozvázání pracovního poměru), pokud se se zaměstnavatelem nedohodnete na jeho zpětvzetí.
S pozdravem
Jan Vobořil