Dobry den
Pisi za svého klienta, pracuje na hpp na smlouvu, ranní, odpoledni smeny. V prosinci v rozpisu ma informaci, ze vzhledem k uzavreni provozovny obchodniho retezce ve dnech 25-26.12 musi tyto dny hodinove nahradit v ramci prosince. Ma na to zamestnavatel právo? Tim padem svatky nezaplati, protoze budou nahrazeny.
Dekuji
Dobrý den,
předpokládám, že klient má nerovnoměrnou pracovní dobu a v rámci ní zaměstnavatel rozvrhl na prosinec pracovní dobu tak, že na státní svátky pracovní dobu nerozvrhl, nicméně zaměstnanci budou pracovat v jiné dny, aby odpracovali stanovenou pracovní dobu. Mám za to, že to sjednaná nerovnoměrná pracovní doba umožňuje, samozřejmě záleží na konkrétních podmínkách pracovní smlouvy, event. obsahu kolektivní smlouvy. Bližší podrobnosti jsou k dispozici např. zde: https://ppropo.mpsv.cz/VIII32Nerovnomernerozvrzenipraco .
Nad rámec dotazu sděluji, že webová poradna je určena běžné laické veřejnosti, tedy tazatelům, kteří chtějí právní radu a současně si přejí zůstat v anonymitě. Pokud se týče pracovníků adiktologických služeb, upřednostňujeme přímou neanonymní komunikaci e-mailem či telefonem s tím, že klient, jehož se právní otázka týká, samozřejmě může zůstat anonymní, pokud to způsob řešení právního problému z podstaty věci umožňuje.
Děkuji za pochopení.
S pozdravem
Hana Fidesová