Dobrý den, chtěl bych se zeptat. Ve smlouvě mám hodinovou mzdu 111,20
týdně pracuji 37,5 hodin, takže moje hodinová mzda je pod minimem.
Výplatu vždy dostanu teda nad legálním limitem, ale jen s bonusy prémiemi atd.
Tudíž se bojím, kdybych nedostal prémie atd. tak dostanu výplatu, která by byla pod legálním limitem. Bohužel přesný výměr mzdy mám v kolektivní smlouvě, kterou bych mohl zaslat až zítra. Předem děkuji za pomoc
Dobrý den,
Právní poradna APAS poskytuje právní poradenství ohledně problémů souvisejícími s užíváním návykových látek nebo nelátkovými závislostimi. Z vašeho dotazu žádná taková souvislost nevyplývá. Ve stručnosti sděluji, že pokud by vaše mzda nedosáhla v kalenářdním měsíci minimální výše mzdy, je zaměstnavatel povinen poskytnout vám doplatek práve do výše minimální mzdy. Bližší podrobnosti, najdete zde: https://www.mpsv.cz/minimalni-mzda .
Věnujte pozornost oddílu "Minimální mzda a délka pracovní doby", z vašeho dotazu usuzuji, že byste měl mít zřejmě nárok na minimální měsíční mzdu bez krácení ve vztahu ke kratší pracovní době (pokud pracujete v nepřetržitém či vícesměnném provozu či je to sjednáné kolektivní smlouvou, kterou jste zmiňoval).
S pozdravem
Hana Fidesová