Ještě k mé předchozí otázce. Jestli tomu dobře rozumím tak když mne bude testovat zná drogy testem z moči a vyjde mi pozitivní neboť v moči to nejdéle tak mi za to může dát finanční postih a nebo mi nějak stahovat peníze z výplaty. Musím já nějak nesouhlasit a nebo se proti tomuto jednání nějak chránit co můžu dělat se svojí strany jakožto zaměstnanec?
Dobrý den,
měla jsem na mysli spíše dopady související s rozvázáním pracovního poměru, které jsou nejčastější. V takovém případě by vám nezbylo než vyrozumět zaměstnavatele bezodkladě o tom, že trváte na dalším zaměstnávání a bránit se žalobu na učení neplatnosti rozvázání pracovního poměru u příslušného soudu. Pokud by po orientačním testu z moči nenásledovala výzva k podrobení se lékařskému vyšetření, které byste vyhověl, zaměstnavatel by se dostal do důkazní nouze, neboť by nebyl schopen prokázat důvod skončení pracovního poměru, tj. to, že jste byl na pracovišti či v pracovní době pod vlivem návykové látky.
Co se týče finančního postihu, záleží na jeho typu, zaměstnavatel vám bez vašeho souhlasu nemůže "strhávat" za trest nějakou pokutu ze mzdy, ale může vám např. nepřiznat další odměnu, tedy nenárokovou část mzdy. Proti krácení mzdy byste musel opět bránit soudně.
S pozdravem
Hana Fidesová