Jak postupovat když dostanu okamžitou výpověď na základě pozitivního testu na drogy
Dobrý den,
máte-li za to, že pracovní poměr byl skončen neplatně, můžete podat soudu žalobu na určení naplatnosti skončení pracovního poměru, a to ve lhůtě 2 měsíců ode dne, kdy měl pracovní poměr tímto neplatným rozvázáním skončit. Současně doporučuji zaměstnavateli neprodleně sdělit, že skončení pracovního poměru považujete za neplatné a trváte na dalším zaměstnávání, aby vám případně vznikl nárok na náhradu mzdy.
Pokud došlo k okamžitému zrušení pracovního poměru jen na základě orientačního testu, aniž by vás zaměstnavatel vyzval k lékařskému vyšetření, zaměstnavatel by se nejspíš v řízení dostal do důkazní nouze.
Bez podrobnější znalosti věci těžko posuzovat, zda byl postup zaměstnavatele oprávněný. Chcete-li věc konzultovat blíže, doporučuji nás kontaktovat telefonicky či emailem s podrobnosti, případně si dohodnout konzultaci. Kontakty viz zde: https://poradna.asociace.org/kde-nas-najdete/ .
S pozdravem
Hana Fidesová