Dobrý den,
chtěl bych se zeptat na testování přítomnosti drog v zaměstnání.
Zajímalo by mne, co by se stalo, kdybych si jako pravidelný denní uživatel zakouřil konopí v neděli odpoledne.
Poté bych už nekouřil.
V pondělí bych byl testován na přítomnost drog orientačním testem. Po pozitivním výsledku následuje odběr krve.
Zajímalo by mě, jestli platí hranice 2ng/ml jako při řízení auta?
Tedy když mám menší hladinu, nejsem pod vlivem, a vše je v pořádku.
A moje druhá otázka, pokud by mi v krvi naměřili více než 2ng/mil (chronický uživatel) a já třeba dva dny konopí neužíval, tedy jsem plně střízlivý, mohu se nějak bránit?
Mohu dokázat střízlivost? Má cenu právně bojovat když nejsem pod vlivem a nechci přijít o práci?
Velice děkuji
Dobrý den,
z pracovněprávního po
hledu nesmíte na pracovišti užívate návykové látky nebo vstupovat na pracoviště pod jejich vlivem. Otázka, kdy jste pod jejich vlivem, není tak jednoznačná jako v případě řízení pod vlivem, kdy je tato hranice upravena nařízením vlády (41/2014 Sb.). V pracovněprávních vztazích toto neplatí a toto nařízení lze tedy uplatnit pouze podpůrně. V případě nízkých hodnot by v podstatě mělo být v případě nějakého sporu posouzeno znalcem, zda jste byl pod vlivem nebo nikoli. Vzhledem k tomu, že zmíněné hodnoty v nařízení vychází z lékařských poznatků o ovlivnění psychiky, je pravděpodobné, že budou výchozími hodnotami i pro případný posudek znalce, který ale může zohlednit i další věci (uživatelská zkušenost, metabolismus, tělesná konstituce apod.)
S tím souvisí i odpověď na druhou otázku. Bylo by věcí znaleckého zkoumání jestli jste na pracoviště vstupoval pod vlivem nebo nikoli bez ohledu na naměřenou hladinu.
S pozdravem,
Jan Vobořil