Dobrý den, můj přítel si našel práci ve fy Ochrana osob a majetku, vše bylo ok až do chvíle, kdy měl donést Výpis z rejstříku trestů. Byl totiž v říjnu 2000 pravomocně odsouzen a v květnu 2005 propuštěn po vykonání trestu za podvod, §250, odst. 1,4. Po 10 letech byl proveden výmaz, ale i přesto mu zaměstnavatel řekl, že mu nemohou vystavit certifikát strážného, jelikož má záznam. Jak je možné, že i po 17 letech jej do práce nepřijali? Kde tyto firmy lustrují nové zaměstnance, když toto zjistili? Mají na to právo? K čemu je tedy výmaz z rejstříku, když ve finále nebyl přijat? Děkuji za odpověď
Dobrý den,
Právní poradna A.N.O. se specializuje na právní problémy související s užíváním návykových látek či gamblingem, z Vašeho dotazu žádná taková souvislosti nevyplývá. Ve stručnosti sděluji následující:
Obecně zaměstnavatel jako soukromá osoba nepatří k osobám, které si mohou sami vyžádat výpis či opis z rejstříku trestů. Opis z rejstříku trestů si ale může vyžádat Policie za účelem posouzení bezúhonnosti a spolehlivosti v souvislosti s vydáváním zbrojního průkazu. Otázkou tedy je, zda nějaký (byť myslný) závěr nedovodil potenciální zaměstnavatel v této souvislosti. V případě sporu o vydání certifikátu po absolvování kvalifikačního kurzu doporučuji obrátit se primárně na autorizující orgán, což by mělo být Ministerstvo vnitra, event. úřad práce, pokud rekvalifikaci nabízel.
S pozdravem Hana Fidesová