Dobrý den, mám podmínku za trestný čin nedovolený kontakt s dítětem. Pracuji ve zdravotnickém zařízení jako sanitář. Může soud nějakým způsobem dát vědět do zaměstnání, že mám podmínku? Již mám půlku podmínky za sebou, zbývá mi ještě další rok a půl.
Děkuji moc za odpověď.
Dobrý den,
pokud máte pouze podmínku bez uloženého dohledu, tak se nedomnívám, že by před koncem podmínky soud nějak kontaktoval zaměstnavatele. Zaměstnavatel se tyto informace nejčastěji dozví z výpisu z rejstříku trestů, které jsou zjišťovány při přijímacích pohovorech. Na konci podmínky bych doporučil obrátit se co nejdříve sám na soud s žádostí o rozhodnutí o osvědčení se a dodat důkazy o vedení řádného života, čímž můžete předejít tomu, aby si například soud od zaměstnavatele sám vyžadoval nějaké doklady a tím vyšlo najevo, že jste byl odsouzen.
S pozdravem,
Jan Vobořil