Dobrý den
Chci se zeptat skončila mi podmínka teď 31.1 nechala sem si hned vytisknout výpis trestu ale pořád je tam uvedeno ten zápis o odsouzení i když je tam i datum že podmínka skončila k dní 31.1 2022
Teď v týdnu mám jít na pohovor a chtějí čistý výpis rejstříku trestu a můj dotaz je když už ta podmínka skončila a je už po datu toho trestu můžu rejstřík pokládat za čistý i když ten minulý trest je tam stále uveden a není zahlazen ? Může zaměstnavatel koukat i na minulost rejstříku
Dobrý den,
Váš trest je sice vykonán, ale dosud se objevuje v rejstříku trestů. Po skončení zkušební doby totiž soud rozhoduje o tom, zda jste se ve zkušební době osvědčila či nikoliv. Na rozhodnutí má soud lhůtu 1 roku. Dokud soud nerozhodne a na základě rozhodnutí o osvědčení neprovede Rejstřík trestů vymaz, bude se Vám záznam o odsouzení objevovat ve výpisu z rejstříku trestů.
Pokud chcete rozhodnutí soudu urychlit, doporučuji písemně požádat soud o rychlé rozhodnutí o osvědčení s tím, že jste ve zkušební době vedla řádný život a tyto skutečnosti doložte, např. nájemní smlouvou, potvrzení o zaměstnání, doklad o péči o děti (např. potvrzení úřadu práce o čerpaných dávkách), potvrzení o léčbě závislosti, pokud se Vás tato problematika týká, apod.
Zaměstnavatel by neměl k odsouzení přihlížet, pokud se neucházíte o pozici, kde je zákonem definovaná bezúhonnost (např. pro přijetí k obecní si státní policii), jinak se v zásadě jedná o diskriminaci. To ovšem pouze v případě, kdy byste nebyla přijata právě z důvodu nesplnění podmínky bezúhonnosti stanovené nadbytečně zaměstnavatelem. Z praktických důvodů doporučuji vysvětlit, že jste trest vykonala, ale soud nerozhodl a současně požádat soud o rozhodnutí o osvědčení, jak uvedeno výše.
S pozdravem Hana Fidesová