Byl mi ukončen služební poměr z důvodů odsouzení za úmyslný spáchány trestný čin podle § 74 služebního zákona, mám nárok na podporu v nezaměstnanosti?
Dobrý den,
Právní poradna A.N.O. se specializuje na právní problémy související s užíváním návykových látek či s nelátkovými závislostmi. Z Vašeho dotazu tato souvislost není patrná, nicméné přesto stručně i pro potřeby dalších tazatelů sděluji:
Dle mého názoru by se zde mělo vycházet z omezení nároku dle § 39 odst. 2 zákona o zaměstnanosti, ten říká, že nárok na podporu v nezaměstnanosti nemá zaměstnanec, se kterým byl v době posledních 6 měsíců před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání zaměstnavatelem skončen pracovněprávní vztah z důvodu porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem; to platí i v případě skončení jiného pracovního vztahu z obdobného důvodu. Vzhledem k tomu, že skutečnost, že je zaměstnanec odsouzen, není sama o sobě pro závěr, že jde o porušení povinností zvlášť hrubým způsobem, tak mám za to, že toto by se obdobně mělo vztahovat i na služební poměr. Tedy záleží dle mého názoru na tom, za co jste byl odsouzen a nakolik to souvisí s výkonem služebního poměru a bylo to příapdně možno považovat za zvlášť hrubé porušení povinností.
S pozdravem,
Jan Vobořil