Dobrý den,
prosím Vás o pomoc v rámci mé situace. Jedná se o nevyplacenou mzdu za červen a červenec 2017, přičemž tyto měsíce jsem řádně odpracoval. Zaměstnavateli jsem dne 16.8.2017 zaslal výpověď prostřednictvím České pošty na základě nevyplacené mzdy. Situace je komplikovaná i z důvodu faktu, že od 1.10. 2016 mi zaměstnavatel nedával ani výplatní pásky. Na mé telefonáty a SMS s žádostí o sjednání schůzky na které bychom tuto situaci řešili nereaguje a vyhýbá se osobnímu setkání. Mám již sjednané nové zaměstnání, ale díky této situaci nemám zápočtový list. Prosím Vás tedy o to, jakým zákonným způsobem bych měl postupovat, abych dostal mzdu od bývalého zaměstnavatele a také zápočtový list. Pokud jsou jiné cesty než soudní, prosím Vás i o sdělení těchto možností.
Prosím o co nejrychlejší možné vyřízení, jelikož v současné chvíli řeším možnosti insolvence a vzniklá situace mi znemožňuje situaci s dluhy aktivně řešit. Děkuji Vám, s pozdravem S.
Dobrý den,
Právní poradna A.N.O. se specializuje na právní poradenství v souvislosti s problematikou užívání návykových látek. Z Vašeho dotazu žádná taková souvislosti nevyplývá.
Ve stručnosti sděluji, že pokud jste dal výpověď, běží nyní výpovědní doba a pracovní poměr dosud neskončil. Pro nevyplacenou mzdu jste však mohl pracovní poměr okamžitě zrušit. Bez podrobnější znalosti dokumentace je těžko radit další vhodný postup. Doporučuji, abyste co nejdříve kontaktoval některou z bezplatných občanských právních poraden, kde Vám poradí vhodný postup i sepíší eventuální listiny, které odešlete zaměstnavateli. Kontakty najdete zde: http://www.obcanskeporadny.cz/index.php?Itemid=8 .
Z hlediska dokazování v případném sporu doporučuji se zaměstnavatelem komunikovat písemně.
S pozdravem Hana Fidesová