Dobrý den,
chci se zeptat, jestli víte, jak je to s výpovědí sociálního pracovníka (pracovníka v sociálních službách) na policii. Jestliže pracovník vypovídá v pracovní době na policii o událostech které se staly v zařízení kde pracuje, má zaměstnavatel nárok nahlížet do této výpovědi, nebo jí zakládat do dokumentů? V našem zařízení to byla běžná praxe, ale kolegové u výpovědi podepisovali, že mohou dostat pokutu milion, když bude někdo obeznámen s obsahem výpovědi. Velice děkuji za odpověď. Případně se na mě obraťte pro více informací. Díky, L.
Dobrý den,
předpokládám, že se jedná o výpověď, která souvisí s trestním řízením, kde sociální pracovník vypovídá jako svědek. V takovém případě zaměstnavatel (pokud není například osoubou obviněnou v daném řízení) nemá právo vyžadovat protokol o podaném vysvětlení či svědecké výpovědi. Pokud by policie cokoli ze spisu zaměstnavateli předala, jednalo by se zřejmě o porušení povinnosti mlčenlivosti, případně i o trestný čin (např. zneužití pravomoci úřední osoby). Jiná by mohla být situace také v případě, kdy by zaměstnavatel jako právnická osoba byl v postavení poškozeného, v takovém případě by do spisu též mohl nahlédnout.
Pokud jste svým dotazem směřovala jinam než jsme pochopili, doporučuji Vám věc konzultovat telefonicky nebo e-mailem (kontakty viz zde: http://poradna.asociace.org/kde-nas-najdete/ ). Webové poradenství je určeno především uživatelům návykových látek, gamblerům či jejich blízkým, kteří chtějí zůstat v anonymitě.
S pozdravem,
Jan Vobořil