Dobrý den, chtěla bych se zeptat.. Manželovi dělali v zaměstnání test na drogy a byl negativní, jenže se jim nelíbilo jak se chová a jak se pohybuje..( Nebyl ve své kůži..) Tak ho chtějí poslat na odběry krve.. Tím že si občas zakouří marihuanu, mu přece nemůžou dát výpověď za to že bude mít něco v krvi. Když prvotní test byl negativní. A s tím že se to prý dá obelhat..Myslíme si, že s ním chtějí rozvázat pracovní poměr. Jak to máme řešit?? Děkuji za odpověď
Dobrý den,
manželovi nezbude než se odběru krve podrobit. Žádný právní předpis totiž výslovně nestanovuje povinnost zaměstnavatele nejprve provést orientační testy, stanovena je pouze povinnost podrobit se orientačnímu vyšetření a odbornému lékařskému vyšetření zjišťujícímu obsah jiné návykové látky než alkoholu.
Krevní testy, provedené správným způsobem, jsou schopny odlišit tzv. neaktivní metabolity a 9-THC, tedy tzv. aktivní metabolity, jejichž přítomnost vypovídá o ovlivnění dané osoby (pro účely řízení motorových vozidel se řidič považuje za ovlivněného návykovou látkou při dosažení hodnoty 9-THC 2 ng/ml krevního séra Správný postup provádění těchto testů tak, aby byly právně použitelné je uveden v metodickém pokynu, který je k dispozici např. zde: http://poradna.asociace.org/res/data/000009.pdf .
S pozdravem Hana Fidesová