Dobrý den. V zaměstnání kde pracuji provádí namátkové testy na drogy a alkohol. Pokud v pondělí vykouřím cigaretu marihuany a v úterý ráno jdu do práce kde mi provedou test že slin, který jistě dopadne pozitivně. Avšak tyto testy nerozlišují rozdíl mezi aktivními a pasivními metabolity THC. Zaměstnavatel se mnou ihned rozváže pracovní poměr. Jelikož už uběhla dostatečná doba od užití marihuany a zjevně nejsem pod vlivem a však testy byly pozitivní, je možné se nějak odvolat? Třeba trváním na krevním testu který jako jediný dokáže prokazatelně zjistit aktivní metabolity v krvi? Za každou radu budu rád. Děkuji
Dobrý den,
orientační testy poskytují vždy pouze předběžný orientační výsledek, a to i u jiného typu návykových látek než je THC. Orientační výsledek je třeba potvrdit spolehlivější metodou, tj. rozborem krve. Pokud zaměstnavatel učiní nějaký zásadní pracovněprávní úkon směřující k ukončení pracovního poměru pouze na základě orientačního testu, nezbývá Vám než:
- neprodleně zaměstnavatele vyrozumět o tom, že trváte na dalším zaměstnávání (aby Vám vznikl nárok na náhradu mzdy)
- podat do 2 měsíců od data, kdy by měl pracovní poměr takto skončit, žalobu na určení neplatnosti skončení pracovního poměru.
Pokud podepíšete se zaměstnavatelem dohodu o skončení pracovního poměru, je vysoce nepravděpodobné, že byste u soudu uspěl, mělo by se tedy jednat o výpověď nebo okamžité skončení pracovního poměru.
Samozřejmě pro Vás bude výhodnější, pokud se zaměstnavatel nechá přesvědčit a např. prostřednictvím závodního lékaře provede odběr krve a následný rozbor. Pokud tak přesto neučiní, dostane se v případném soudním sporu do důkazní nouze, protože nebude schopen prokázat, že jste byl v pracovní době pod vlivem návykové látky.
S pozdravem Hana Fidesová