Prosím, nemám se kde zeptat a tak se obracím na vás. Je mi 58 let a mám 4 roky do starobního důchodu. Zaměstnavatel mě nutí jít na kurz a po něm na zkoušky, který by začal ted a skončil v příštím roce. Nadřízená mě tam přihlásila, pak mi to jen oznámila. Na to, že nechci, nebyl brán zřetel. Vzhledem k věku už na kurz jít nechci. Může mě nutit? Podle mého je to mrhání penězi a pro mě mým časem. Není už pro nás staré nějaká věková ochrana ? Obdobně je tam donucena jít /na kurz a pak ke zkouškám/ i moje kolegyně, té je také přes 50, ale má ještě více než 10 let do důchodu. Děkuju.
Dobrý den,
Právní poradna A.N.O. se specializuje na právní problémy související s užíváním návykových látek, příp.. s hazardním hráčstvím. Váš dotaz s touto oblastí zjevně nesouvisí, přesto níže alespoň stručná odpověď.
Předpokládám, že ve Vašem případě se má jednat o prohlubování kvalifikace, tj. její průběžné doplňování, udržování či obnovování. Dle § 230, odst. 2 zákoníku práce je zaměstnanec povinen si svoji kvalifikaci prohlubovat. Na straně druhé je zaměstnavatel oprávněn uložit zaměstnanci účast na školení a studiu nebo jiných formách přípravy k prohloubení kvalifikace, příp. požadovat, aby prohlubování kvalifikace absolvoval i u jiné právnické nebo fyzické osoby.
Dle odst. 3 a 4 citovaného ustanovení je účast na školení nebo jiných formách přípravy anebo studiu za účelem prohloubení kvalifikace považována za výkon práce, za který přísluší zaměstnanci mzda nebo plat. Náklady vynaložené na prohlubování kvalifikace je povinen hradit zaměstnavatel.
Žádné věkové omezení související s prohlubování kvalifikace zákon neobsahuje.
S pozdravem Hana Fidesová