Dobrý den....
před pár týdny byli u nás v práci NEOHLÁŠENÉ testy na marihuanu.......všichni pracovníci MUSELI odevzdat moč....my co jsme byli pozitivní tak sme si zažádali o test ze slin který sme měli negativní a tak sme žádný postih neměli....ale má na to zaměstnavatel vůbec právo?........ za měsíc budou testy opět jenže tyhle už jsou ohlášené a podepsané.....muj dotaz: když budu mít opět v moči pozitivní výsledek prý rozvážou pracovní poměr......mají na to právo?.....mám právo zažádat si o test na sliny??
Předem děkuji Jenda
Dobrý den,
zaměstnanec má povinnost nepožívat na pracovišti omamné a psychotropní látky, respektive nevykonávat práci pod jejich vlivem. Zaměstnavatel má právo toto kontrolovat i provedením lékařského vyšetření. Neexistuje přitom povinnost zaměstnavatele tuto kontrolu dopředu hlásit. Pokud jde o způsob provedení testu, tak jak slinný test, tak test z moči jsou schopny odhalit pouze skutečnost, že dotyčný v minulosti požil marihuanu, nerozliší ovšem aktivní a neaktivní metabolity THC (ty vydrží v těle i několik týdnů), takže nelze určit jestli zaměstnanec je nebo není pod vlivem této látky. Rozlišení těchto metabolitů je třeba provést krevním testem. Je tedy otázkou, zda by výsledky tohoto testu vůbec bylo možno použít k odůvodnění výpovědi nebo okamžitého zrušení pracovního poměru.
S pozdravem,
Jan Vobořil