Dobrý den,prosím Vás, může mě zaměstnavatel poslat na odběr krve či moči k lékaři, aby byla objasněna příčina mého praocvního úrazu, ke kterému došlo před 3 týdny. V současnosti jsem v proacovní neschopnosti. Děkuji.
Dobrý den,
zaměstnanec je v souladu s § 106 odst. 4 písm. i) zákoníku práce povinen se podrobit zjištění, zda není pod vlivem alkoholu nebo jiných návykových látek. Zákon přitom neklade zaměstnavateli nějaká omezení, kdy by tak mohl činit. Z logiky věci nicméně vyplývá, že by se tak mělo dít v době výkonu práce (toto testování má směřovat primárně k prevenci pracovních úrazů) a nikoli v době pracovní neschopnosti. Podle mého názoru tedy v době pracovní neschopnosti tuto povinnost nemáte. S ohledem na časový odstup od úrazu je navíc zřejmé, že již nelze zpětně prokázat, zda jste byl v době úrazu pod vlivem alkoholu či návykové látky.
S pozdravem,
Jan Vobořil