Dobrý den,
v práci mi dělali kontrolní testy na drogy. Přes slyny mi byl zjištěn metanfetamin s čím jsem nesouhlasil a nechal jsem si udělat krevní testy. Z odebraného vzorku krve a moči mi byl zjištěn nález na THC. Nález z moči byl 5,0 ng/ml. Podnikový lékař mi napsal do posudku :
vědomí jasné,
chování překotné,
nálada euforická,
řeč - mnohomluvnost,
zornice střední, po osvětlení široké
spojivky bledé.
(S vyjádření podnikového doktora nesouhlasím.)
Ale díky vyjádření doktora + vzorkú krve a moči jsem byl prý v době prováděné kontroly na pracovišti ovlivněn drogou z konopí. Tím pádem semnou byla rozvázána pracovní smlouva §55. Můžu se proti tomuto rozhodnutí nějak bránit?
Děkuji za odpověď
Dobrý den,
zaměstnanec je obecně povinen nezdržovat se na pracovišti pod vlivem omamné nebo psychotropní látky a na výzvu se podrobit provedení testu na ovlivnění těmito látkami. V určitých případech lze pak ovlivnění danou látkou považovat za hrubé porušení povinností a za důvod k okamžitému zrušení pracovního poměru.
Nenapsal jste zcela jasně, zda i test z krve potvrdil nález aktivních metabolitů THC. Obecně platí, že pouze krevní test je schopen rozlišit aktivní a neaktivní metabolity THC, přičemž pouze aktivní metabolity mohou ovlivnit psychiku člověka. Jestliže tedy krevní test nebyl proveden, resp. nestanovil tento údaj, nemá podle mého názoru zaměstnavatel dostatečné množství důkazů o vašem ovlivnění THC v danou chvíli. V každém případě by bylo vhodné, abvyste nás kontaktoval a domluvil si telefonní konzultaci, kam byste přišel s písemnými dokumenty a zejména výsledky laboratorních vyšetření a lékařského posudku, které máte k dispozici.
Kontakty na naši právní poradnu najdete zde: http://www.asociace.org/kontakty.html .
S pozdravem,
Jan Vobořil