Dobrý den,pracuji jako operátor CNC strojů.Byl jsem na pracovním školení v angl a jeden z kolegů byl přistižen,jak si v práci váží sáček marihuany.Po tomto zjištění jsem byl já obviněn,že jsem pod vlivem drog.Požádal jsem o test na zjištění jestli jsem pod vlivem drog.Bylo mi zděleno,že žádné testy nemají.Druhý den na to mě poslali zpět do Čr a hrozí mi rozvázáním pracovního poměru.V práci jsem žádnou marihuanu neužíval,ale občas si zakouřím ve svém volnu.Zaměstnavatel mě chce poslat na testy krve a nebo moči.Marihuanu jsem kouřil naposledy před týdnem a tudíš vím,že testy budou pozitivní.Moje otázka zní:Má zaměstnavatel právo mi dělat testy na přítomnost drog v krvi a moči,když nejsem pod jejich vlivem a může vyvodit nějaké následky,když mi najdou stopy po užívání marihuany?Diky Vladimír
Dobrý den,
podle §106 odst. 4 písm. e) zákoníku práce je zaměstnanec povinen nepožívat alkoholické nápoje a nezneužívat jiné návykové látky na pracovištích zaměstnavatele a v pracovní době i mimo tato pracoviště, nevstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele.
§106 odst. 4 písm. i) ZP pak jasně říká, že je také povinen podrobit se na pokyn oprávněného vedoucího zaměstnance písemně určeného zaměstnavatelem zjištění, zda není pod vlivem alkoholu nebo jiných návykových látek.
Podstatné je, zda jste drogy konzumoval na pracovišti nebo byl v té době pod jejich vlivem. Samotná skutečnost, že by drogy byly u vás zjištěny, ale nebylo by prokázáno, že v době výkonu práce jste byl pod jejich vlivem, by neměla vést k rozvázání pracovního poměru.
Tzv. aktivní metabolity THC mohou být zjištěny pouze z krve, skutečně se udává až doba 18 hodin v závislosti na četnosti a míře užívání. Močové testy jsou pouze orientační a bude jimi pouze zjištěno, že jste v rozmezí několika dnů až týdnů požil konopí, nikoli, zda jste aktuálně pod jejich vlivem. Ohledně výkladu testů na zjištění přítomnosti v jejich organismu doporučuji obrátit se na některou toxikologickou laboratoř, např. http://soudni.lf1.cuni.cz/ . Pokud jste tedy konzumoval marihuanu před týdnem neměly by být u vás aktivní metabolity zjištěny. Výpověď z pracovního poměru nebo jeho okamžité rozvázání by tak byly v rozporu se zákonem.
Odmítnutí testu může být zaměstnavatelem vykládáno jako porušení povinnosti zaměstnance, v případě opakování tak může vést až k výpovědi z pracovního poměru.
S pozdravem,
Jan Vobořil