Dobry den uz patym rokem pracuji jako cenneny a pomerne dulezity delnik v xxx ve xxx. Celou dobu jsem kurakem marihuany.Tet se zmenou vedeni a politiky rizeni podniku se zavedly orientacni drogove testy z moci...Testy zjisti thc v moci jete asi po 45 dnech..cetl jsem ze aktivni thc zustava v tele nejakych 12-18 hodin po konzumaci.chci se tedy zeptat na co vsechno ma zamestnavatel v tomto ohledu pravo?jestli me muze nutit prestat kourit o vikendech?jestli to nejni omezovani svobody?jestli me muze diky temto orientacnim testum vyhodit?co se stane kdyz test odmitnu?zkratka cim se muzu hajit....Dekuji za odpoved S.
Dobrý den,
podle §106 odst. 4 písm. e) zákoníku práce je zaměstnanec povinen nepožívat alkoholické nápoje a nezneužívat jiné návykové látky na pracovištích zaměstnavatele a v pracovní době i mimo tato pracoviště, nevstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele.
§106 odst. 4 písm. i) ZP pak jasně říká, že je také povinen podrobit se na pokyn oprávněného vedoucího zaměstnance písemně určeného zaměstnavatelem zjištění, zda není pod vlivem alkoholu nebo jiných návykových látek.
Podstatné je, zda byste drogy konzumoval na pracovišti nebo byl v té době pod jejich vlivem. Samotná skutečnost, že by drogy byly u vás zjištěny, ale nebylo by prokázáno, že v obě výkonu práce jste byl pod jejich vlivem by neměla vést k rozvázání pracovního poměru.
Tzv. aktivní metabolity THC mohou být zjištěny pouze z krve, skutečně se udává až doba 18 hodin v závislosti na četnosti a míře užívání. Močové testy jsou pouze orientační a bude jimi pouze zjištěno, že jste v rozmezí několika dnů až týdnů požil konopí, nikoli, zda jste aktuálně pod jejich vlivem. Ohledně výkladu testů na zjištění přítomnosti v jejich organismu doporučuji obrátit se na některou toxikologickou laboratoř, např. http://soudni.lf1.cuni.cz/ .
Odmítnutí testu může být zaměstnavatelem vykládáno jako porušení povinnosti zaměstnavatele, v případě opakování tak může vést až k výpovědi z pracovního poměru.
S pozdravem,
Jan Vobořil