Dobrý den, před třemi a pul lety se stal otci vážný pracovní úraz, nyní je na plném invalidním důchodu. S firmou, která ho zaměstnavávala tedy ještě vlastně zaměstnává jsme byli nuceni se soudit i o dorovnání mzdy. Nyní nevíme jak postupovat- má otec rozvázat pracovní poměr s nimi nebo jej musí rozvázat firma. Nabídli mu sice jinou práci, ale tu otec stejne vykonávat nemuze navíc to bylo po lhůtě 15 dní. Proto bych se rada zeptala kdo je nyní "na tahu" zda-li my nebo firma a jak je to s odstupným. Děkuji
Dobrý den,
Právní poradna A.N.O. je určena pro zodpovídání dotazů souvisejících s problematikou užívání nelegálních drog, přičemž z Vašeho dotazu tato souvislost nevyplývá. Doporučuji se proto obrátit na organizace specializované na pracovněprávní problematiku, např. Iuridicum Remedium (iure@iure.org) anebo odborovou organizaci.
Za PPANO,
Helena Svatošová