Vážení, chci odejít do přečasného důchodu. Jakou mám povinnost k zaměstnavateli ohledně doby oznámení k datu odchodu? Musím dodržet nějakou výpovědní lhůtu i když o výpověď nejde? Jak mám postupovat v tomto případě? Stačí nějaké oznámení a jak dlouho předem? Děkuji, přeji příjemný den. Z Vysočiny Alena H.
Dobrý den,
Právní poradna A.N.O. se specializuje na právní problémy související s užíváním nelegálních drog, z Vašeho dotazu žádnou takovou souvislosti dovodit nelze.
V krátkosti sděluji, že dosažení důchodové věku nebo splnění podmínek pro předčasný důchod neznamená automaticky zánik pracovního poměru, se zaměstnavatelem je třeba pracovní poměr řádně ukončit. Obvykle se tak děje dohodou se zaměstnavatelem nebo výpovědí zaměstnance. Výpovědní doba činí 2 měsíce, není-li v pracovní smlouvě stanovena výpovědní doba delší. Výpovědní doba začíná běžet až prvního dne následujícího měsíce po doručení výpovědi zaměstnavateli.
O důchod je však třeba si nejdříve požádat a splnit podmínky pro jeho přiznání.
Bližší podrobnosti naleznete např. zde: http://www.finance.cz/duchody-a-penze/informace/starobni-duchod/
S pozdravem Hana Gajdošíková